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Référent Prévention : de quoi s’agit-il ?

Le Référent Prévention, c’est celui qui prend en charge la totalité de la démarche de prévention. Cela réclame un savoir, un savoir-faire et savoir partager la connaissance, avoir l’esprit d’adaptation et de compréhension des tâches. Et ceci, en adossant la responsabilité liée à cette fonction de Référent Prévention. La loi demande aux employeurs, à partir d’un salarié, d’avoir un Référent Prévention interne ou d’externaliser cette mission auprès d’un I.P.R.P. (Intervenant Prévention pour les Risques Professionnels).

Agréé depuis 2008 auprès de la CARSAT, l’OBPTP et l’ANACT comme I.P.R.P. « compétences organisationnelles), j’ai décidé de créer SPMR « Service Prévention pour la Maîtrise des Risques » en 2014 pour proposer plusieurs prestations concernant cette fonction :

  • La prise en charge totale de la mission de Référent Prévention (externalisation de la mission) ;
  • L’audit des risques ;
  • L’audit documentaire ;
  • La prise en charge et ou l’audit du Document Unique ;
  • L’accompagnement et ou la mise en place d’un Référent Prévention interne.

La prévention est trop souvent vue comme une charge, charge financière et charge de travail « non opérationnelle ». Chez SPMR, nous avons décidé d’en faire un atout de développement visant trois objectifs :

  1. L’éradication des risques ;
  2. L’amélioration des coûts directs et indirects ;
  3. La performance des salariés.

Un accident n’est jamais une fin en soi, c’est une conjugaison de facteurs de risques et d’opérations humaines qui y conduise. Dès lors, la mise en place d’outils de formation performants et de processus adaptés et compréhensibles peuvent permettre de supprimer tout ou partie de ces causes d’accidents.

Un article récemment publié sur « …… » expliquait que dans une TPE / PME, 100 € investi en prévention pouvait générer un Retour sur Investissement (R.O.I.) jusqu’à trois fois la somme investie. Pour les coûts directs, cela se mesure aisément : les assurances véhicules, la cotisation accident du travail, les investissements ou les charges de fonctionnement liées aux machines ou aux véhicules,…

Pour les coûts indirects, cela est parfois plus difficile à percevoir : baisse du turnover, baisse des intérims pour remplacement sur accident voir sur maladie, amélioration de la performance des salariés, amélioration de l’image de marque, capacité à gagner de nouveau marché…

Dans tous les cas, un management de la prévention performe les équipes en générant des gains parfois très substantiels.

Un Référent Prévention doit permettre à l’entreprise de développer non seulement un plan de prévention adéquat mais doit être capable de créer un autre état d’esprit visant à apporter un service client différenciant, plus performant afin de faire de sa mission une source de richesse.

Chez SPMR, c’est comme cela que nous concevons la prévention et c’est la raison pour laquelle nous nous appuyons sur des partenaires expérimentés :

  • SAPCIE pour les éditions pédagogiques et ses programmes de formation en présentiel pour Tuteur Moniteur Formateur (entreprises et collectivités) ;
  • PREVENTION.FR pour la technologie, les applications logicielles et web ;
  • ROBE Industries pour les masques et produits d’hygiènes ;

SPMR, c’est un partenaire reconnu, un savoir-faire en prévention des risques construit sur 26 ans d’expérience sur le terrain auprès de plus d’une centaine d’entreprise, dans tous les métiers : transports, commerce, bâtiment, travaux public, services, garage…

SPMR, votre Référent Prévention externalisé.

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